Salarii Mai Mari cu 40% pentru Angajații PNRR, dar Numai pe Bază de Performanță: Guvernul Introduce Evaluări Lunare

Guvernul Dă Startul Evaluărilor Lunare: Salariile Cresc, Dar Numai pentru Cei Care Livrează Rezultate

Guvernul României a aprobat miercuri un nou mecanism menit să accelereze implementarea proiectelor finanțate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). De acum, angajații responsabili de gestionarea fondurilor europene vor fi evaluați lunar pentru îndeplinirea obiectivelor și indicatorilor individuali, în conformitate cu regulamentele europene și memorandumurile de finanțare.

Potrivit hotărârii, cei implicați în realizarea PNRR vor beneficia de o majorare salarială lunară de 40% până la data de 31 august 2026, dar doar dacă ating un prag de performanță de cel puțin 50% în realizarea reformelor, țintelor și jaloanelor asociate, în raport cu atribuțiile din fișa postului. „Se creează astfel posibilitatea corelării nivelului majorării salariale cu performanța efectiv realizată în activitatea curentă aferentă implementării PNRR”, a transmis Guvernul.

Nu rata o știre de TOP

Val de Atacuri Cibernetice În România: 78% Dintre Firme Nu Sunt Pregătite, Avertizează Specialiștii

Raport Individual de Activitate și Ordin Special: Cum Se Va Stabili Cine Primește Mai Mulți Bani

Pentru a primi această majorare, fiecare angajat va trebui să prezinte lunar un raport individual de activitate aprobat de conducătorul instituției. Acesta va emite un ordin care stabilește exact activitățile și subactivitățile rămase, precum și modelul raportului de activitate. Important de menționat, majorarea salarială nu va putea depăși nivelul stabilit prin ultima evaluare profesională.

Măsura, încadrată în contextul necesității de accelerare a PNRR, presupune și implementarea unor proceduri interne clare și unitare pentru evaluarea lunară a performanței. Noul sistem este inspirat de cel aplicat deja echipelor de proiect prin HG nr. 234/2023.

Deși Guvernul mizează pe eficiență și rezultate, opiniile publicului sunt împărțite: un sondaj recent arată că peste 60% dintre români consideră stimulentele salariale justificate doar dacă aduc rezultate reale. Rămâne de văzut dacă această strategie va reuși să impulsioneze cu adevărat ritmul reformelor sau va alimenta noi dezbateri aprinse.