Funcționari publici germani lucrează de pe plajă: „Regula Mallorca” stârnește controverse

Vacanță și birou în același timp: Germania inovează munca la stat

Tot mai multe instituții publice din Germania dau undă verde angajaților să lucreze de la distanță din alte țări, inclusiv din paradisuri turistice ca Spania, Italia sau Grecia, relatează The Telegraph. Presa germană a botezat această tendință „regula Mallorca”, pentru că le permite funcționarilor să îmbine munca și relaxarea în stațiuni de vacanță, timp de până la opt săptămâni pe an.

Cine permite telemunca de pe litoral și cine o interzice?

Cea mai generoasă instituție pare a fi Autoritatea Federală pentru Transport Rutier, care acceptă până la 40 de zile de muncă remote din străinătate, potrivit Bild. Lista țărilor nu se limitează la UE – sunt acceptate și destinații precum Canada, SUA sau Thailanda. Totuși, nu toate instituțiile sunt la fel de flexibile: Oficiul Federal pentru Securitate Informatică negociază individual perioada permisă, iar autoritatea de supraveghere a concurenței blochează complet această opțiune.

După ce Bild a făcut publice aceste reguli, mai multe ministere au sugerat că vor renunța la astfel de facilități. Ministerul de Interne a demarat deja o analiză a normelor de telemuncă, iar Ministerul Educației Civice a punctat că munca din străinătate rămâne o excepție.

Dezbinare între sindicate și context economic tensionat

Regulile au divizat sindicatele: Sindicatul Polițiștilor critică avantajele inegale, președintele Heiko Teggatz declarând pentru Bild că „situația trebuie schimbată urgent”. În schimb, Uniunea Funcționarilor Publici cere relaxarea regulilor pentru o flexibilitate sporită.

Telemunca s-a răspândit în Germania în timpul pandemiei, dar sub cancelarul Friedrich Merz se dorește revenirea la o disciplină a muncii mai strictă, pe fondul îmbătrânirii populației, problemelor din industria auto și costurilor energetice ridicate.

Pe de altă parte, în România, telemunca este reglementată clar prin Legea nr. 81/2018 și nu există dreptul automat de a lucra din străinătate fără acordul angajatorului și respectarea tuturor obligațiilor legale.

Rămâne de văzut dacă modelul german va inspira și alte țări sau dacă, dimpotrivă, va fi restrâns pe fondul presiunilor economice și sociale. Va deveni oare munca de pe plajă noua normalitate sau doar o amintire a unei ere flexibile?