15.000 de franci elvețieni pentru cei care renunță la muncă
Swiss Airlines, una dintre cele mai cunoscute companii aviatice europene, a surprins printr-o ofertă inedită către angajați: oricine alege să demisioneze sau să intre în concediu temporar până la 30 aprilie primește 15.000 de franci elvețieni. Această sumă, echivalentă cu aproximativ 14.249 de lire sterline, a fost anunțată de publicația Espress. Nu doar cei care pleacă definitiv au parte de stimulente, ci și angajații cu peste șase ani vechime, care primesc beneficii similare dacă acceptă să intre într-o „relație de muncă inactivă” de minimum un an.
Surplus de personal: cauzele din spatele deciziei
Decizia radicală a venit pe fondul unor probleme tehnice la motoare și a crizei de piloți. Aceste dificultăți au forțat Swiss Airlines să reducă numărul zborurilor planificate, rezultând într-un excedent lunar de până la 300 de membri ai echipajului. Reprezentanții companiei au explicat pentru AFP: „Cerințele de repartizare ale echipajelor noastre se schimbă constant – în funcție de programul de zbor, sezon și evoluțiile operaționale.”
Ce se întâmplă mai departe cu angajații Swiss Airlines?
Compania, care funcționează ca filială a Austrian Airlines și este parte a grupului Lufthansa, estimează că echilibrul în privința personalului va fi atins abia la începutul anului 2027. Deși nu exclude concedierile obligatorii, Swiss Airlines le descrie drept „ultimă soluție”. Din vara trecută, angajaților li s-au mai oferit variante precum concediu fără plată sau reducerea programului de lucru.
Măsura arată cât de volatilă poate fi industria aviatică și cât de mult depind companiile de factori tehnici și de resursele umane. Rămâne de văzut dacă astfel de stimulente financiare vor schimba modul în care marile companii gestionează crizele de personal.
💰 De ce să lași banii să adune praf?
Ai obiecte prin casă pe care nu le mai folosești? Pe Quiq.ro le transformi în bani în doar câteva minute. Adaugă un anunț gratuit și lasă cumpărătorii să te găsească pe tine!